Comunicación interna, herramienta de gestión en las organizaciones

UCCuyo: Capacitación para personal no docente y de gestión

La UCCuyo entiende la  comunicación como un proceso de implicación e interacción que perfecciona  las relaciones interpersonales y facilita la integración entre las relaciones personales y las institucionales. En este marco y con el objetivo de optimizar las comunicaciones internas de la institución se realizó una capacitación en tres etapas dirigida  al personal no docente y autoridades de la Universidad Católica de Cuyo, respondiendo al “Programa de Capacitación Anual para el Personal No Docente de la Universidad¨, delDepartamento de Recursos Humanos de la UCCuyo.

En la oportunidad  se trató la ¨Comunicación interna: herramienta de gestión en las organizaciones ¨,  a cargo de la Esp. Lic. Mariela Miranda.  En primer lugar, participaron los Jefes de Áreas y  Secretarios administrativos; luego lo hicieron los administrativos y,  finalmente, las autoridades académicas, del Directorio y directores de carrera de las diferentes Facultades.

La disertante presentó  nociones teóricas elementales relacionadas al  complejo mundo comunicacional interno de las organizaciones. Se trabajaron los aspectos teóricos de un modo herramental, con el concepto de “caja de herramientas”, a fin de facilitar a los asistentes la vivencia de los contenidos, permitiendo su aplicabilidad en forma inmediata al quehacer de cada asistente.

La capacitación respondió a las necesidades manifestadas por  las autoridades y fue organizada, conjuntamente, por el Departamento de Recursos Humanos y la Secretaría de Extensión y Relaciones Institucionales.

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